Ang Spring Festival, na kilala rin bilang Lunar New Year, ay isang oras para sa muling pagsasama at pagdiriwang para sa milyun -milyong mga tao. Sa panahon ng holiday na ito, ang mga manggagawa, na madalas na malayo sa kanilang mga pamilya at nagtatrabaho sa mga lungsod, unahin ang pag -uwi. Habang ito ay isang oras ng kagalakan at pagdiriwang, mayroon itong epekto sa industriya ng pagmamanupaktura. Ang mga pabrika na lubos na umaasa sa isang matatag na manggagawa ay nahahanap ang kanilang mga sarili na nakaharap sa mga kakulangan sa kawani, na maaaring malubhang makagambala sa mga plano sa paggawa.

 Ang mga kakulangan sa manggagawa ay hindi lamang nakakaapekto sa mga pabrika'Kakayahang matugunan ang mga target sa produksyon, maaari rin silang maging sanhi ng mga pagkaantala sa pagkakasunud -sunod na katuparan. Ang mga negosyong nangako na maghatid ng mga produkto sa oras ay maaaring makahanap ng kanilang sarili na hindi magawa ito, na humahantong sa hindi maligayang mga customer at mga potensyal na pagkalugi sa pananalapi. Ang sitwasyon ay pinalubha ng masikip na iskedyul na maraming mga pabrika ang nagtatrabaho, at ang anumang mga pagkagambala ay maaaring magkaroon ng isang epekto sa supply chain.

 Upang mabawasan ang mga hamong ito, ang ilang mga kumpanya ay naggalugad ng mga diskarte tulad ng pag -aalok ng mga insentibo para sa mga empleyado na manatili sa kapaskuhan o umarkila ng pansamantalang kawani. Gayunpaman, ang mga solusyon na ito ay maaaring hindi ganap na matugunan ang pinagbabatayan na problema ng mga kakulangan sa paggawa sa panahon ng rurok na turista.

 Sa madaling sabi, ang paparating na pagdiriwang ng tagsibol ay isang dobleng tabak: ang kagalakan ng muling pagsasama at ang hamon ng kakulangan sa paggawa. Tulad ng pakikitungo ng mga kumpanya sa kumplikadong sitwasyong ito, ang epekto ng mga kakulangan sa paggawa at mga nagreresultang pagkaantala ng pagkakasunud -sunod ay makakaapekto sa buong ekonomiya.